Plus- en minpunten
Een overzicht van de belangrijkste voor- en nadelen van de Insify AOV.
Pluspunten:
- Scherpe premies
- Geen servicekosten
- Voorlopige dekking
- Recht op second opinion
- Dagelijks opzegbaar
Minpunten:
- Dekking voor je specifieke beroep is bij zware beroepen soms niet mogelijk
- Geen onafhankelijk advies bij afsluiten AOV (alles digitaal)
Dekking en voorwaarden
Bij Insify heb je recht op een uitkering vanaf 25% arbeidsongeschiktheid. Daarnaast ben je altijd verzekerd voor passende arbeid. Dit houdt in dat je verzekerd bent wanneer je jouw eigen beroep niet meer kunt uitoefenen.
Wanneer heb je recht op een AOV-uitkering?
- Als je door medische klachten (deels) niet meer kunt werken.
- Als je arbeidsongeschikt raakt op werk, thuis, of onderweg.
- Als je hoog zwanger bent of net bent bevallen (wachttijd 1 jaar).
Wanneer heb je geen recht op een AOV-uitkering?
- Als je minder dan 25 procent arbeidsongeschikt bent.
- Als er geen medische oorzaak is voor je arbeidsongeschiktheid.
- Als je arbeidsongeschikt bent als gevolg van alcohol of drugs.
Hoogte van de uitkering
Hoe hoog de uitkering is, hangt in de eerste plaats af van de polis die je hebt afgesloten. Daarnaast speelt de mate van arbeidsongeschiktheid een belangrijke rol. In de tabel hieronder zie je hoe dit bij Insify wordt berekend.
Mate van arbeidsongeschiktheid | Hoogte van de uitkering |
---|---|
0% tot en met 24% | 0% van het verzekerd bedrag |
Vanaf 25% tot en met 34% | 30% van het verzekerd bedrag |
Vanaf 35% tot en met 44% | 40% van het verzekerd bedrag |
Vanaf 45% tot en met 54% | 50% van het verzekerd bedrag |
Vanaf 55% tot en met 64% | 60% van het verzekerd bedrag |
Vanaf 65% tot en met 79% | 75% van het verzekerd bedrag |
Vanaf 80% | 100% van het verzekerd bedrag |
Keuzes en mogelijkheden
Bij het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) via Insify krijg je de mogelijkheid om de verzekering volledig af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en behoeften.
Dit zijn de keuzes die je kunt maken:
1. Hoogte van de dekking
Bij Insify kun je een maandelijkse uitkering kiezen van minimaal 1.479 euro bruto, tot maximaal 85 procent van je bruto maandinkomen.
Voorbeeld:
Je verdient 60.000 euro bruto per jaar. Je kunt dan kiezen voor een maximale uitkering van 51.000 euro bruto, oftewel 4.250 euro per maand. Netto komt dit neer op circa 2.710 euro per maand.
2. Uitkeringsduur
Je kunt kiezen voor een tijdelijke uitkering van 2 of 5 jaar als financiële buffer om te herstellen of om je te laten omscholen. Of je kiest voor een langdurige uitkering tot je 62ste of 67ste bij blijvende aandoeningen.
3. Wachttijd
Als je arbeidsongeschikt raakt, begint je uitkering niet direct. Er is altijd sprake van een wachttijd van één of meer maanden. Na de wachttijd heb je recht op de maandelijkse uitkering. Bij Insify kun je de wachttijd zelf bepalen.
Je hebt de volgende opties:
- 1 maand
- 2 maanden
- 3 maanden
- 6 maanden
- 1 jaar
- 2 jaar
Hoe langer de wachttijd, hoe lager je premie. Dit betekent echter wel dat je een langere periode zelf financieel moet overbruggen.
4. Meeverzekeren psychische klachten
In ongeveer 20 procent van de gevallen zijn psychische aandoeningen, zoals een depressie, de oorzaak van arbeidsongeschiktheid. Bij Insify kies je zelf of je arbeidsongeschiktheid als gevolg van psychische klachten meeverzekert. Uiteraard heeft dit een invloed op de maandelijkse premie.
5. Jaarlijkse inflatiecorrectie
Elk jaar worden dingen duurder door inflatie. Daardoor is je uitkering later misschien minder waard. Je kunt bij Insify daarom kiezen voor een AOV die elk jaar meegroeit met de inflatie. Zo blijft je uitkering ook in de toekomst genoeg om je uitgaven te betalen.
6. Vaste lage premie of meegroeiende premie
Voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering betaal je premie. Bij Insify kun je kiezen uit twee manieren waarop je premie betaalt:
- Vaste lage premie: je betaalt ieder jaar een vast bedrag aan premie. De premie wordt dus niet hoger naarmate je ouder wordt, tenzij je hebt gekozen voor een verzekering die in waarde meestijgt met de inflatie.
- Meegroeiende premie: de premie is in het begin laag, maar stijgt naarmate je ouder wordt. Dit kan handig zijn als je inkomen nu nog niet zo hoog is, maar groeit naarmate je ouder wordt.
Bij een vaste lage premie is de totale premie over de betaalperiode meestal wat lager.